Webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace, jak tyto stránky používáte, sdílíme se svými partnery pro sociální média, inzerci a analýzy. Pro více informací o nastavení cookies najdete zde.

 

Jedná se o PR článek. Více info k PR článkům můžete najít ZDE.

Lepší doba pro změnu práce snad nikdy nebyla

 
úterý, 11. září 2018, 17:34

Podle ministerstva práce a sociálních věcí je nezaměstnanost nejnižší od roku 1995. Podle Denisy Píchové, která pracuje jako konzultant v oblasti recruitmentu, lektor obchodních a manažerských dovedností, se pracovní trh dostal do stavu, kdy si zaměstnanec vybírá nejen pracovní pozici či činnost, ale i firmu, pro kterou chce pracovat.

„Spolupracuji s velkými firmami v Českých Budějovicích už řadu let a zaznamenala jsem změnu trendu v náboru nových lidí. Ještě před 4 lety bylo na jedno vypsané výběrové řízení okolo 100 reakcí a firmy si pečlivě vybíraly, které uchazeče přijmou. Dnes je reakcí zlomek, a i sami uchazeči si mohou vybírat z většího množství nabízených pozic. Samozřejmě si firmy stále volí vhodného adepta, ale z výrazně menšího počtu uchazečů (u firem, kde působím, jde dokonce o pokles až o 80%). Tato situace nutí firmy zvedat platy a zvyšovat zaměstnanecké benefity. Uchazeči o práci již neřeší jen výši výdělku, ale právě nabídnuté zaměstnanecké výhody a především poměr mezi prací a osobním životem, takzvaný work-life-balance,“ dodává Píchová.

Cestou k lepšímu životu si musíte zodpovědět, co od změny práce čekáte: 

Lepší platové ohodnocení? Kolik Vám stojí za změnu?

Lepší práci (jako např. změnu oboru, změnu pracovního prostředí, menší fyzickou náročnost, seberealizaci, vnímání hodnoty a smyslu své práce apod.)?

Lepšího šéfa, kolegy, pracovní tým a celkově lepší atmosféru?

Menší časovou náročnost? Mít čas na rodinu? Flexibilní pracovní dobu?

Chcete být ohodnocen podle výsledků své práce, nikoliv paušálně?

Co je pro Vás priorita?

Kam tedy jít za lepší prací?

Nejlépe ohodnoceni jsou techničtí a IT specialisté, programátoři JAVA a C++ nebo SAP. Největší platový skok za poslední rok pak zažili především pokladní a zpracovatelé dřeva, nicméně zde se stále plat pohybuje pod republikovým průměrem, který činí v současné době 30 265 korun. 

Vysoké platy pak zůstávají u manažerských pozic v telekomunikacích, bankovnictví a pojišťovnictví. Rostou i příjmy pojišťovacích zprostředkovatelů, a to paradoxně díky větší regulaci celého trhu. S tím, jak se zvyšují nároky na jejich kvalifikaci a odbornost, se totiž rapidně snižuje počet zprostředkovatelů. Obecně jsou stále velmi zajímavé obchodní pozice, protože roste spotřeba a víc se obchoduje.

Zcela novým trendem je růst počtu lidí, kteří pracují na živnostenský list. Tuto změnu u konzervativní české populace ovlivňuje právě růst ekonomiky, protože se objevují nové podnikatelské příležitosti, a také větší odvaha se postavit na vlastní nohy a řídit si svůj čas, příjem a jeho zdanění. Lidé mohou namítat, že pro podnikání potřebují velký kapitál. To může být sice pravda hlavně ve výrobě, ale je řada oborů, ve kterých je počáteční investice minimální a lze si tak vytvořit vlastní firmu.

Nejdůležitější je být šťastný

Práce tvoří významnou část našeho života a ovlivňuje, jak jsme šťastní. Samozřejmě každý z nás má vlohy pro něco jiného, ale je možné se rozvíjet. „Trénovala jsem lidi, kteří říkali, že neumějí prodávat, a dnes jsou z nich vynikající prodejci. Stejně tak lidé, kteří nedokázali ani správně zvednout telefon, jsou nyní zdatnými telefonními operátory,“ doplňuje Píchová.


Pokud jste rozhodnuti najít si novou a lepší práci můžete s hledáním začít na webu České pojišťovny.

 


 

Kam dál?

I prodej a výkup aut se dá dělat srdcem. Dokazuje to Dan a Syn

úterý, 11. září 2018, 13:41

Statistiky ukazují, že nákup ojetých automobilů v České republice meziročně posiluje. Pořízení auta vždy představuje...

Přírodní kámen je nenahraditelný materiál, říká spolumajitel...

neděle, 9. září 2018, 13:45

Jako stavební materiál spolehlivě lidstvu slouží od starověku. Tuto odolnou, praktickou a krásnou přírodní surovinu používáme i...

Prazdroj od října zdraží část piv. Zvýšení cen plánují také další...

neděle, 9. září 2018, 07:23

Plzeňský Prazdroj zvýší od 1. října ceny některých piv, a to v průměru o 3,7 procenta. Zdražení se dotkne především balených i...

SmartBarley pro zemědělce. Inovativní informační technologie můžou...

pátek, 24. srpna 2018, 18:32

Moderní technologie pronikají i do tradičního českého pivovarnictví. Důkazem toho je projekt brazilsko-belgické společnosti AB...

 

Komentáře

 
 

O čem píše Drbna.cz

Arch Enemy, Amon Amarth, Powerwolf… Metalfest Open Air vsadil na ověřená jména a hlásí: Vyprodáno!

Na konci května zažije Plzeň invazi metalových fanoušků ze všech možný koutů Evropy. V pátek 31. května odstartuje na Lochotíně tradiční třídenní Metalfest Open Air a už nyní je jisté, že atmosféra bude opět elektrizující. Je vyprodáno, a tak kapely mohou počítat s maximální možnou podporou.

KOMENTÁŘ: Vyberte si 21 volených

Dvojí kvalita potravin. Nelegální migrace. Bezpečnost. Zdanění velkých nadnárodních firem. Čtyři věci, jejichž řešení považují Češi za klíčové. Ale také záležitosti, se kterými Česká republika sama nepohne. Premiér těžko přijde za Markem Zuckerbergem a neoznámí mu, že odteď bude Facebook platit vyšší daně. Stejně tak zcela určitě sám holýma rukama nevyřeší nelegální migraci. Vždycky k tomu budeme potřebovat ostatní státy, se kterými můžeme společně prosadit to, na co sami nemáme.

Život v Česku se za posledních sto let protáhl o tři desetiletí

Život v Česku se za poslední století výrazně prodloužil. Muži mají šanci žít o 29 let déle než jejich předci, ženy o 32 let. V roce 1920 naděje dožití Čechů činila 47 let a Češek 49,8 roku, předloni u mužů byla na 76 letech a u žen na 81,8 roku. Vyplývá to z údajů Českého statistického úřadu (ČSÚ). Na proměny stáří a stárnutí se zaměřuje dvoudenní konference, která dnes začala v Praze. Podle expertů přístup institucí a politiků ke stáří výrazně zaostává za demografickými změnami a v Česku by opatření k aktivnímu stárnutí měla cílit hlavně na početnou generaci 70. let, takzvané Husákovy děti.